Ведущий экономист ОТиЗ

Описание

Стаж работы не менее 1 года экономической работы из последних пяти календарных лет. Знание экономики труда; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; тарифно квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей служащих; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; порядок тарификации работ и рабочих мест, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Знание 1 С. Знание электронного документооборота.

Обязанности

Производит и обеспечивает расчет нормативной численности закрепленных подразделений. Производит расчеты по фонду заработной платы, уровню зарплаты, по численности по должностям и профессиям всех категорий работников Подготавливает предложения по изменению Положений об оплате труда, о премировании за основные результаты хозяйственной деятельности и других Положений по организации и оплате труда Осуществляет контроль и анализ за расходованием ФЗП, соотношением уровней заработной платы работников Производит расчеты (калькуляции) потребности в численности персонала и плановой заработной платы для подготовки документов к участию в тендерах. Разрабатывает должностные инструкции руководителей, специалистов и служащих, рабочих инструкций Общества, контролирует процесс ознакомления персонала с ними.