Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Понимание основ трудового законодательства, умение анализировать информацию из правовых систем; Опыт работы с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к ним, понимание отличия от договоров гражданского правого характера; Понимание расчета стажа для оплаты листков нетрудоспособности; Навыки ведения КДП (все участки); Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, методических документов и т.п.; Навыки работы в программах: Microsoft Word, Microsoft Excel; Требования: Высшее, (желательно юридическое/управление персоналом), либо экономическое;

Обязанности

Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки, отпуск, листки нетрудоспособности, кадровые журналы учёта, карточки Т-2 и т.д.) на 150 чел; Подготовка приказов по основной деятельности и их регистрация; Разработка кадровой документации (дополнительные соглашения, уведомления, бланки и т.д.); Ведение личных дел работников; Ведение трудовых книжек; Ведение информации в специализированном ПК Формирование табелей учёта рабочего времени; Подготовка и отправка отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-М, Ведение воинского учёта.