Менеджер по персоналу

Описание

Образование . Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере менеджмента, программа повышения квалификации либо профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала. Знания . Локальные нормативные акты, трудовое и гражданское законодательство РФ, законодательство о персональных данных, основы архивного законодательства в части ведения документации по персоналу, основы психологии и социологии труда, основы экономики, организации труда и управления. Умения . Вести деловую переписку, разрабатывать проекты кадровых, организационных и распорядительных документов по персоналу, выявлять ошибки и недостоверную информацию в документах, определять их подлинность, собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях задач на рабочих местах компании, формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Личные качества . Стрессоустойчивость, коммуникабельность, беспристрастность, доброжелательность

Обязанности

Организация собеседований с подходящими кандидатами на вакантную должность. Ведение кадрового делопроизводства . Ведение воинского учета. Разработка положений и документов по работе с персоналом. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. 1 Участие в организации аттестации и обучения персонала . 1 Участие в формировании кадрового резерва . 1 Участие в формировании и развитии корпоративной культуры . Анализ тенденций на рынке труда , зарплатных предложений, методов подбора и оценки. Ведение отчётности по подбору и обучению персонала. Курирование новых сотрудников с целью их скорейшей адаптации в коллективе

Условия

Инвалид