Инженер

Требования

Обязанности: Организация и непосредственное участие в проведении монтажа, ремонта и технического обслуживания оборудования вспомогательных систем (систем охранно-пожарной сигнализации, автоматических установок пожаротушения, систем электроснабжения и систем связи). Ведение работы с поставщиками и изготовителями оборудования вспомогательных систем при проведении ими замены или ремонта, обслуживания оборудования. Разработка инструкций, рекомендаций по эксплуатации и обслуживанию оборудования вспомогательных систем для подразделений предприятия, контроль их исполнения техническим персоналом предприятия. Участие в проведении технических осмотров, проверках работы, плановых профилактиках оборудования вспомогательных систем, их настройке и измерении режимов работы и технико-экономических показателей. Требования: Высшее техническое образование, стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года. Работник должен знать: Основы электротехники, правила устройства электроустановок и технической эксплуатации электроустановок потребителей. Основы построения систем охранно-пожарной сигнализации на базе ИСО Орион (Болид). Работник должен уметь: Читать и анализировать проектную документацию, в том числе схемы электропитания/электроснабжения, Работать в программах Word, Excel, Visio, Владеть основами языковой грамотности и деловой переписки, Иметь опыт выполнения электромонтажных работ, в т. Ч. Слаботочных систем. Условия: Работа на предприятии федерального уровня; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Стабильная заработная плата; вознаграждение по итогам года ( 13 зарплата ); Заработная плата: 78 400 руб. (с НДФЛ), 68 000 руб. ( на руки ), среднемесячная заработная плата за 12 мес. 86 600 руб. (с НДФЛ); Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня; Дополнительный соцпакет (ДМС; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, дополнительный оплачиваемый отпуск к свадьбе, рождению детей, в случае смерти близких родственников и др.; частичная оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы); Профессиональный рост (корпоративное обучение, наставничество, повышение квалификации за счёт предприятия); Предоставление брони по мобилизации; Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, семейные выезды на природу, детские праздники, подарки детям на Новый год, к 1 сентября. Место работы: г. Пермь, ул. Крупской, 61 А.