Графический дизайнер (маркетолог)

Описание

В компанию MAKSILED (производитель и поставщик светотехнической продукции для рекламы и архитектуры) требуется дизайнер с функциями маркетолога.

Должностные обязанности:

Организация работ с подрядчиками (дизайнеры, верстальщики, фотографы, видеографы) или самостоятельное создание графического и визуального контента:

- рекламных баннеров и имиджей для сайта и социальных сетей;

- изображений для карточек продуктов на сайте;

- электронных презентаций, буклетов;

- печатных материалов (листовки, каталоги);

- фирменных спецификаций, прайс-листов и сопроводительной документации на продукцию компании;

- элементов оформления офисов, коммерческих предложений, визиток и иных материалов для сопровождения продаж;

- фото и видео продукции (сопровождение видео- и фотосессий у подрядчиков); самостоятельная простая съемка продукции и простая корректировка видео в редакторах.

Разработка коллекций сувенирной продукции: идея, подбор наименований, брендирование.

Работа с подрядчиками - типографии, рекламные агентства: привлечние, постановка задач, координация и сопровождение работ, документооборот.

Разработка дизайн-концепций для email-рассылок; подготовка шаблонов для email-рассылок.

Работы в команде по развитию фирменного стиля и бренда.

Участие в команде при подготовке выставок и мероприятий.

Требования:

Опыт работы в дизайне от 2 лет, опыт работы в маркетинге от 1 года, базовые знания в маркетинге, брендинге.

Владение Illustrator, CorelDRAW, Photoshop.

Навыки цветокоррекции, верстки.

Навыки копирайтинга, умение видеть смыслы, а не механически делать макеты .

Желателен опыт управления задачами и подрядчиками.

Чувство стиля, насмотренность в дизайне.

Наличие портофолио в графическом дизайне обязательно.

Условия:

Работа в офисе в центре Нижнего Новгорода, график - с 9 до 18 с перерывом на обед. Индивидуально обсуждаем сочетанный график (офис + удалёнка), но часть времени работать в офисе обязательно.

Стабильная официальная заработная плата.

Дружный, доброжелательный коллектив.

Открытое руководство, заинтересованное в успешной деятельности сотрудников.

Наставничество, обучение, помощь руководства и коллег.

Всегда нормированный рабочий день.

Корпоративные мероприятия.

Перспектива роста уровня дохода.

Интересные задачи и возможность профессионального развития.