Контролер станочных и слесарных работ

Описание

ООО Тиара производственное предприятие по изготовлению замков и замочной фурнитуры для металлических, алюминиевых и пластиковых дверей. Продукция выпускается под торговой маркой Гардиан с 1998 года.

История создания бренда Гардиан берет свое начало в 1990 году. Именно тогда, и именно с нуля началось создание и производство первых металлических дверей.

В отдельную структурную единицу предприятие ООО Тиара было выделено в 2005 году.

Приглашаем в нашу дружную команду КОНТРОЛЁРА СТАНОЧНЫХ И СЛЕСАРНЫХ РАБОТ.

Обязанности:

- осуществляет пооперационный контроль и приемка готовых узлов на участке подготовки, горячей штамповки ключей и литья деталей под давление;
- осуществляет межоперационный контроль и приемка готовых деталей после механической обработки на токарных и шлифовальных станках;
- осуществляет входной контроль поступающего материала и комплектующих изделий;
- ведёт журнал испытаний и приемки деталей и используемой оснастки;
- выявляет, регистрирует, классифицирует брак продукции по видам, причинам возникновения, принимает меры по их устранению;
- контролирует соблюдение технологической дисциплины исполнителями.

Требования к кандидату:

- опыт работы от 3 лет контролером станочных и слесарных работ;
- высшее, либо средне-техническое образование ("Стандартизация и сертификация продукции" или "Технология машиностроения");
- умение пользоваться средствами измерений (штангельциркуль, микрометр, индикатор, знакомство с работой микроскопа (оптического и др.).

Мы предлагаем:

- сменный график работы 5/2 по 8 часов (1 неделя с 7.00 до 15.30, 2 неделя с 15.30 до 24.00), суббота, воскресенье - выходные;
- оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- официальная заработная плата;
- достойные условия труда;
- прохождение ежегодного медосмотра за счёт организации;
- спецодежда;
- удобное месторасположение - 1 минута от остановки;
- парковка для автомобиля и велосипеда;
- служебный транспорт после ночной смены;
- буфет на территории предприятия;
- зоны приёма пищи с микроволновками;
- детские подарки на Новый год для сотрудников предприятия;
- дружный и слаженный коллектив.