Специалист по работе с молодежью

Описание

Руководитель МОЦ должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; Конституцию Российской Федерации; федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Республики Карелия и иные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; основы управления персоналом; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками, работниками Учреждения; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; гражданское, административное, трудовое, законодательство в части, касающейся регулирования деятельности Учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности; Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Учреждении. Руководитель МОЦ должен обладать навыками: системного подхода в решении задач; эффективного планирования рабочего времени; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; делового и профессионального общения; планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; разрешения конфликтов.

Обязанности

1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности муниципального опорного центра дополнительного образования Пряжинского района (далее МОЦ). 2. Разрабатывает программу развития МОЦ и документацию, необходимую для деятельности МОЦ, по вопросам планирования и организации работы. 3. Определяет стратегию, цели и задач развития МОЦ, представление интересов в государственных и общественных органах. 4. Обеспечивает участие сотрудников в федеральных и иных образовательных программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом. 5. Координирует деятельность МОЦ по реализации национального проекта Молодежь и дети на территории Пряжинского национального муниципального района. 6. Обеспечивает обучение команды МОЦ технологиям и навыкам проектной работы, поддерживает мотивацию сотрудников, раскрывает потенциал членов команды. 7. Обеспечивает внедрение инноваций и реализацию инициатив, развитие связей с крупными локальными партнерами. 8. Принимает меры по оснащению современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами МОЦ. 9. Координирует работу подчиненных ему работников МОЦ по выполнению планов и программ, а также разработку необходимой методической документации. 10. Принимает меры по созданию открытой, уважительной, конструктивной атмосферы среди членов команды. 11. Представляет интересы МОЦ и формирует позитивный имидж. 12. Разрабатывает методические рекомендации по организации деятельности МОЦ, созданию базы данных дополнительных общеобразовательных программ. 13. В соответствии с поручением директора Учреждения осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях Учреждения. 14. Участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях за пределами Учреждения в соответствии с поручением директора Учреждения. 15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. 16. Осуществляет работу по выполнению нормативных правовых актов по закрепленным направлениям деятельности. 17. Ведет делопроизводство, номенклатуру дел по своему направлению. 18. Участвует в общественной деятельности Учреждения.