Менеджер по подбору персонала

Обязанности

Вакансия компании: ИП Долокян Елена Эдуардовна О компании: Мы динамично развивающаяся транспортная компания, специализирующаяся на предоставлении услуг по перевозке и логистике. Работаем с крупнейшими аутстаффинговыми компаниями и кадровыми агентствами, обеспечивая бесперебойную работу нашей логистической цепочки за счёт эффективного подбора персонала. Сейчас, в связи с расширением автопарка и ростом объёмов перевозок, мы приглашаем в нашу команду HR-специалиста по массовому подбору персонала, который поможет нам находить надёжных и ответственных сотрудников Ваши задачи: Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, водители, логисты, менеджеры по подбору персонала); Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах: Проведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов на соответствие требованиям; Взаимодействие с кураторами и руководителями для уточнения информации по вакансиям; Ведение базы кандидатов и регулярная отчетность; Контроль выхода сотрудников на стажировку и сопровождение на этапе выхода на работу. Наши ожидания от кандидата: Опыт массового подбора будет плюсом, но не обязателен; Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь (устная и письменная); Умение быстро ориентироваться в потоке информации и оперативно решать задачи; Ответственность, самостоятельность, готовность работать в режиме многозадачности; Навыки работы с базами данных и ведения отчетов. Условия сотрудничества: Свободный график можно совмещать с другими проектами или основной работой; Полностью удалённый формат работайте из любого города России; Конкурентная оплата труда: - Фиксированный оклад от 60 000 рублей; - Премии за каждого кандидата, успешно прошедшего стажировку; - Итоговый доход от 90 000 рублей и выше ограничений нет, всё зависит от ваших результатов! Возможности карьерного роста в направлении HR и рекрутинга. Почему стоит выбрать нас: Стабильная и развивающаяся компания; Карьерные перспективы и профессиональный рост; Прозрачные задачи ваша задача найти кандидата и довести его до выхода на работу; Честная мотивация заработок зависит только от ваших усилий и эффективности. Тип занятости : частичная