Бухгалтер по заработной плате

Требования

- Высшее образование (бух, экономист); - Опыт работы в 1С-КА, ERP; - Стаж на участке з/п от 3 лет с численностью от 100 чел.; - Знание 1С-ЗУП и Бухгалтерия; - Высокий уровень самоорганизации, грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки; - Знание ТК РФ, НК РФ.

Обязанности

- Ведение участка з/п и кадры (4 юрлица, в т.ч. по обособленным подразделениям общей численностью 130-150 чел.); - Ведение расчетов с физлицами по договорам ГПХ; - Отражение натурального дохода; - Расчет заработной платы, премии, материальная помощь, больничные, отпускные, отпуска по беременности и родам, командировки, обучение, начисление %, надбавки за вредность, компенсации при увольнении, удержаний по исполнительным листам и т.д.; - Сдача всей отчетности по участку зп и кадры (ИФНС, СФР, Росстат); - Подготовка и сдача уведомлений об уплате налогов и взносов в ИФНС; - Ведение учета резервов по отпускам; - Формирование платежных поручений, реестров, ведомостей на выплату зп; - Проверка синхронизации 1С.ЗУП 8.3 и 1С Бух (контроль счетов 70, 68, 69, 76); - Выдача справок по запросам сотрудников; - Авансовые отчеты, оформление представительских расходов; - Участие в разработке локальных нормативных актов в части з/п и кадрового учета; - Подготовка ответов на требования ИФНС, СФР; - Внесение предложений по улучшению работы на своем участке; - Выполнение поручений Главного бухгалтера.

Условия

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня; - "Белая" заработная плата, уровень дохода - по итогам собеседования (стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек, премии по итогам года). - График работы: 5/2 пн.-чт. с 9.00 до 18.00, пт. С 9.00 до 17.00. - Место работы: Московская область, пгт "Некрасовский". Удобная транспортная доступность из севера Москвы, а так же г. Долгопрудный, г. Лобня, г. Икша, г. Дмитров. Офис в 5-7-ми минутах ходьбы от станции Катуар (Савеловское направление по МЦД-1); - Бесплатная парковка на закрытой территории для автомобилей сотрудников Компании; - Профессиональный рост в стабильной, успешной, фармацевтической Компании; - Возможность обучения в рамках бюджета Компании; - Корпоративные мероприятия.