Ведущий специалист

Описание

Квалификационные требования: 1) наличие высшего образования или среднее профессиональное образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: а) по одной из специальностей специалитета: Юриспруденция , Экономика и управление , Инженерное дело, технологии и технические науки , Техника и технологии строительства б) по направлениям подготовки: магистратуры: Юриспруденция , Экономика и управление , Государственное и муниципальное управление , Инженерное дело, технологии и технические науки , Техника и технологии строительства , Электро и теплоэнергетика ; бакалавриата: Юриспруденция , Экономика и управление , Государственное и муниципальное управление , Инженерное дело, технологии и технические науки , Техника и технологии строительства , Электро и теплоэнергетика ; в) по одной из специальностей среднего профессионального образования: Юриспруденция , Экономика и управление , Архитектура , Техника и технологии строительства , Электро и теплоэнергетика ; г) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки. Требования к стажу работы не предъявляются.

Требования

Работник должен обладать следующими знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей: 1) знаниями Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края, положения о ГЖИ Камчатского края, Типовой инструкции по делопроизводству исполнительных органов Камчатского края, служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, законодательства Российской Федерации и Камчатского края; 2) умениями: мыслить стратегически (системно) (работа с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применение методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей; планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; осуществлять подготовку проектов правовых актов, иных документов; 3) умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Обязанности

Работник обязан осуществлять: 1) проведение профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий; 2) оформление результатов контрольных (надзорных) мероприятий; 3) выдача нарушителям действующего законодательства, регламентирующего отношения в жилищной сфере, а также обязательных требований, предписаний по установленной форме с указанием перечня нарушений, мероприятий, работ и сроков их выполнения; 4) проведение контрольных (надзорных) мероприятий по истечении срока исполнения предписаний нарушителями действующего законодательства, с оформлением соответствующих документов; 5) подготовка мотивированных представлений по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинении вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям; 6) рассмотрение обращений граждан в рамках Федерального закона от 02.05.2006 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации ; 7) выдача предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований; 8) проведение профилактических мероприятий; 9) ведение учета профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий, выданных предписаний, предостережений и актов, составление ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о проделанной работе; 10) размещение материалов, проведенных профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий в Государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ), Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий (ЕРКНМ), Едином реестре проверок (ЕРП) и в ведомственной информационной системе ГЖИ Камчатского края; 11) рассмотрение материалов жалоб, принятие решений по ходатайствам, продление сроков рассмотрения жалоб и подготовку проектов решений по жалобам, поступившим в порядке досудебного обжалования.