Начальник отдела кадров

Описание

Обязанности:
- Осуществлять методическое руководство и координировать деятельность специалистов предприятия штатной численностью 200 чел;
- Поиск, подбор и оценка персонала через информационные базы данных, реклама в СМИ, интернете, аутсорсинговые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;
- Знакомство с кандидатами, проведение встреч, собеседований, анкетирование соискателей, определение их профессионального и психологического уровня;
- Организация приема кандидатов на работу, сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников, организация аттестации и обучения персонала, формирование кадрового резерва;
- Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
- Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий, проведение анализа тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, оценки и т.д.);
-Ведение воинского учета и бронирование граждан, подлежащих призыву;
- Предоставление отчетности и взаимодействие с государственными контролирующими органами (СФР, ЦЗН, ВК), учебными центрами и заведениями.

Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Стаж работы по профилю не менее 5 лет
- Знание 1С 8.3.ЗУП.

Условия:
- Оформление в полном соответствии с требованиями ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Комфортные условия труда;
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.