Диспетчер

Описание

Рaбота в Пoчтe России полезный oпыт в надёжнoй компании.

Пoчтa России федepaльный лoгиcтический опepатoр и одна из крупнeйшиx* cетей в миpе. Pабота в Пoчтe Рocсии вoзмoжнoсть получить полeзный oпыт в нaдёжнoй компaнии.

АО Почта Poссии вхoдит в перечeнь систeмoобрaзующиx oрганизaций российской экономики в отрасли связи.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Станьте частью большой команды Почты России!

АО "Почта России" приглашает на работу Диспетчера.

Приводите друзей и получайте 19.200 руб.

Обязанности:

оформление и заполнение путевых листов, журналов учета движения автотранспорта, в т.ч. в электронном виде;

отслеживание и контроль перевозок, размещение заявок по маршрутам;

внесение данных о транспортом средстве, количестве и характере перевозимого груза, данные о документах на груз, информацию об отклонении от графика движения;

составление актов, извещений в случае нарушения графика и правил перевозки;

формирование графиков, статистики и внутренней отчетности;

контроль за своевременным выездом водителей на маршруты.

Требования:

среднее образование;

уверенный пользователь ПК;

желателен опыт работы в логистике.

Условия:

место работы: г. Москва, поселение Марушкинское, деревня Шарапово, ул. Придорожная стр.4 (ближайшие железнодорожные станции - Кокошкино, Толстопальцево). От ж/д ст. Толстопальцево и ст. м. Юго-Западная доставка корпоративным транспортом.

график работы: 1/3 (сутки/трое) 09.00-09.00;

заработная плата - фиксированный оклад 60 000 руб. + доплата за работу в ночное время + ежемесячная премия по результатам работы до 15% от оклада;

работа в крупной стабильной компании;

официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря);

материальная помощь;

новогодние подарки детям работников;

наличие профсоюза;