Инженер по релейной защите и автоматике

Описание

Общество с ограниченной ответственностью Башкирские распределительные тепловые сети (ООО БашРТС ) один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

Обеспечивать исправное состояние и проводить техническое обслуживание устройств РЗА, противоаварийной автоматики;

Обеспечивать исправное состояние и проводить техническое обслуживание средств электрических измерений и их вторичных цепей;

Проводить профилактические испытания электрооборудования;

Подготавливать и вести установленную техническую документацию устройств РЗА, вести систематический учёт работы устройств РЗА, анализ их работы при авариях и нарушениях нормального режима работы;

Нормативно-технические документы в области промышленной энергетики

Требования к кандидатам:

Высшее техническое образование ( РЗА);

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);

Рассмотрим без опыта работы.

Мы предлагаем:

Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;

Возможности для развития и карьерного роста;

Систему наставничества и поддержки новичка;

Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;

Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;

Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;

Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;

Медицинский осмотр за счёт компании;

Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;

ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);

Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников развитие карьеры в компании;

Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;

Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;

Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.