Начальник участка буровых работ

Требования

Обязанности: Руководство участком при производстве буровых работ (ССК бурение) на объектах при геологоразведке, геомеханическими и гидрогеологическими исследованиями; Производственное планирование работ по бурению скважин и сопутствующих работ, обеспечение выполнения плана, контроль за качеством и сроками выполнения работ; Взаимодействие с организациями: заказчиком и подрядчиками; Осуществление оперативного регулирования хода бурения в соответствии с техническими заданиями, ГТН, графиком буровых работ; Планирование закупок инструмента, запчастей, оборудования, буровой "химии" и контроля за своевременным обеспечением; Контроль ведения технической документации на участке работ, ее актуализация в процессе работ; Ведение и контроль склада через ПО (программное обеспечение); Управление и анализ работы буровых бригад, мастеров, и др. (до 30 человек); Подбор персонала, планирование перевахтовок; Контроль актуального состояния склада на участке работ, контроль приемки-передачи МТЦ между вахтами; Контролировать эффективное использование подразделениями оборудования и материалов. Организация безопасных условий труда в соответствии с ОТ и ПБ, выполнение работ в соответствии с правилами и нормами пожарной, промышленной, электробезопасности; Выполнение производственных программ по бурению. Работа с Заказчиком (участие в совещаниях). Проведение работы направленной на увеличение производительности буровых станков, сокращение затрат, увеличения межремонтного периода бурового и вспомогательного оборудования. Требования: Профильное высшее образование (горное / геологическое); Свободное владение компьютером и оргтехникой; Стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет; Наличие аттестации по промышленной безопасности по областям А1; Б4.3., будет являться преимуществом для кандидата. Условия: Работа постоянная, официальное трудоустройство согласно ТК РФ Вахта в Амурской области 2/2 мес., возможны варианты. Проживание в вахтовом поселке. Проживание, питание, спецодежду, проезд до места работы и обратно (за счет организации); Официальная, сдельно-премиальная оплата труда