Машинист бурильно-крановой самоходной машины 5 разряда

Описание

На должность машиниста бурильно-крановой самоходной машины АТУ принимается лицо имеющее российское национальное водительское удостоверение соответствующей категории на право управления закрепленным транспортным средством, без предъявления требований к уровню профессионального образования и стажу (опыту) работы, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.

Требования

Требуется водительское удостоверение категории B, C.

Обязанности

В обязанности работника входит: Выполнять профессиональное управление транспортным средством, максимально обеспечивающее технически исправное состояние. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкий обгон впереди идущих автомобилей. Выбирать скорость движения, учитывать состояние дорожного покрытия, погодные условия и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации. Выполнять монтаж, демонтаж, перемещение, установку и регулирование бурового оборудования. Управлять процессом бурения в зависимости от геологических условий, возникновения осложнений, состояния бурового оборудования и инструмента. Регулировать параметры процесса бурения для получения оптимальных скоростей проходки. Выявлять и устранять неисправности в работе обслуживаемого оборудования и автотранспортного средства, участвовать в их ремонте. Осуществлять контроль измерительных приборов, габаритов и положения рабочих органов при движении машины.

Условия

работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; уровень заработной платы зависит от уровня квалификации по направлению деятельности при трудоустройстве; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала , бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.