Старший механик автотранспортного участка

Описание

На должность старшего механика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное или среднее профессиональное техническое образование.

Требования

Требуется водительское удостоверение категории C.

Обязанности

Обеспечивает выход на линию подвижного состава. Контролирует сроки проведения технических ремонтов подвижного состава. Осуществляет ознакомление работников с графиками технического обслуживания (ТО-1,ТО-2, СО); графиками работы (годовой, месячный), графиками отпусков, графиками дежурств на случай аварийной ситуации. Осуществляет учет и списание запасных частей и эксплуатационных материалов. Обеспечивает эвакуацию техники с места поломки на линии на место ремонта. Проводит технический осмотр и выпуск на линию технически исправных транспортных средств. Выполняет функции лица, ответственного за содержание подъемников и грузоподъёмных кранов в исправном состоянии. Осуществляет непосредственное руководство ремонтным персоналом и водительским составом при ремонтных и хозяйственных работах. Обеспечивает соблюдение установленных норм расхода запчастей, ГСМ и эксплуатационных материалов. Участвует в расследовании причин аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации и дорожного движения.

Условия

работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала , бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.