Главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения и развития корпоративной культуры

Описание

высшее образование по специальности(ям), направлению(ям) подготовки Юриспруденция Требования к стажу не предъявляются наличие профессиональных знаний в сфере законодательства РФ и законодательства Чувашской Республики Опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции

Обязанности

Ведет реестр нормативных правовых актов, разработанных Министерством. Ведет реестр заключенных Министерством государственных контрактов (договоров). Ведет реестр приказов по основной деятельности Министерства. Готовит предложения о необходимости внесения изменений или признания утратившими силу нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности Министерства. Готовит информацию об исполнении соглашений, заключаемых Кабинетом Министров Чувашской Республики по вопросам, курируемым отделом; Осуществляет мониторинг правоприменения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, мониторинг правоприменения законов и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики. Оказывает бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, в соответствии с Законом Чувашской Республики О бесплатной юридической помощи в Чувашской Республике и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан.

Условия

официальное трудоустройство; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; премии по итогам месяца, квартала, года; ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней; +дополнительный отпуск за: ненормированный служебный день 3 календарных дня; за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы); единовременная выплата при предоставлении отпуска; выплата материальной помощи 1 раз в год; обязательное государственное социальное страхование; бесплатное обучение (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, развитие профессиональных личностных компетенций); корпоративные и спортивные мероприятия; карьерный рост