Digital-маркетолог

Обязанности

Обязанности: Формирование и реализация стратегии продвижения продукта (Корпоративный Университет); Подготовка контент-плана и ведение его во всех каналах: - соцсети и мессенджеры (ТГ), дзен; - рассылки; - контекстная реклама; - медийная реклама РСЯ; - медийная реклама в соцсетях; Определение оптимальных с точки зрения эффективности каналов и способов продвижения с учетом ограниченного бюджета; Тестирование каналов на эффективность; Подготовка ТЗ на все коммуникации и ответственность за полный цикл производства контента. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Знание основ интернет-маркетинга: SEO-оптимизация сайта, контент-маркетинг, SMM-продвижение, контекстной и таргетированной рекламы; Опыт работы с инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика); Умение анализировать метрики и принимать решения на основе данных; Опыт продвижения обучающих продуктов будет дополнительным плюсом. Условия: Официальное оформление по ТК в штат компании с первого рабочего дня; Частичная занятость на 0,5 ставки; Возможность удаленного формата работы; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки) Вечернее такси для сотрудников из офиса домой; Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.