Начальник отдела кадров

Описание

Высшее образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет на руководящих должностях Знание 1С Зарплата и кадры Уверенный пользователь ПК Знание правил ведения деловой переписки, этика делового общения Ответственность, стрессоустойчивость, неконфликтность, обучаемость, способность к обработке больших объемов информации

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод работника, составление графиков отпусков и т. д.) Разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций Организация работы отдела кадров, руководство подчиненными, обеспечение своевременного и качественного выполнения задач и функций, стоящих перед кадровой службой Консультирование работников Отделения СФР по вопросам их правового положения, соблюдения трудового законодательства Проведение работ по подбору и комплектованию штата работников Координация работы по сбору и хранению сведений о доходах (о расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, членов их семей Участие в работе комиссий по вопросам награждения, повышения надбавок к должностным окладам, установления стажа за выслугу лет, соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и т. д. Проведение аттестации Организация, контроль за ведением воинского учета Подготовка и отправка отчётов по электронным каналам связи Взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда

Условия

Стабильный доход и выплаты дважды в месяц Полный социальный пакет Стабильные выплаты, премии и надбавки Возможность решать интересные и значимые задачи Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней