Консультант отдела бюджетной политики

Описание

высшее образование по специальности "Экономика" требования к стажу не предъявляются должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2006 152-ФЗ О персональных данных ; Федеральный закон о федеральном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период; Федеральный закон от 06.10.1999 184-ФЗ Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации ; Федеральный закон от 06.10.2003 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации ; Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.

Обязанности

Составляет сводную бюджетную роспись республиканского бюджета Чувашской Республики в рамках принятого бюджета на очередной финансовый год и плановый период; Формирует лимиты бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики по главным распорядителям средств республиканского бюджета Чувашской Республики; Доводит лимиты бюджетных обязательств по главным распорядителям средств республиканского бюджета Чувашской Республики и справки-уведомления об изменении бюджетных ассигнований до Управления казначейства Министерства финансов Чувашской Республики.

Условия

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.