Гальваник

Требования

Образование: среднее профессиональное; опыт работы не менее 3-х лет, разряд не ниже 4-го; знание устройства электролизных ванн, причин возникновения и разновидностей коррозии металлов и способов предохранения от нее; знание особенностей подготовительных и отделочных операций и их последовательность перед покрытием; знание материалов, применяемых в гальваностегии и их основных свойств; вредных примесей в электролитах, их влияния на гальванические осадки и способов их удаления; знание устройства универсальных и специальных приспособлений и контрольно-измерительных приборов и инструментов. добросовестность, внимательность, ответственность.

Обязанности

Гальваническое покрытие наружных и внутренних поверхностей изделий и деталей сложной конфигурации; размерное хромирование и никелирование; наращивание медных и никелиевых покрытий определенной толщины. Сернокислотное и хромокислотное оксидирование; самостоятельное приготовление электролитов и растворов. Нейтрализация и регенерация отработанных электролитов и растворов; определение качества гальванической обработки деталей на промежуточных операциях и готовой продукции внешним осмотром, измерительными и контрольными инструментами, механическими и химическими способами.

Условия

АО "Мытищинский машиностроительный завод" набирает в команду "Гальваников" Крупное стабильное предприятие оборонно-промышленного комплекса, ведущее свою историю с 1897 года и занимающееся производством продукции специального назначения - уникальных гусеничных шасси Место работы: Московская область, городской округ Мытищи, ул. Фрунзе, влд. 11 График работы: 5/2 1 смена с 7.20-15.50 2 смена с 15.30-00.00 3 смена с 00.00-7.20 Что по зарплате? - 109.000 - 125.500 руб до вычета налога. Зависит от разряда и ежегодно индексируется; - возможны подработки, оплачиваются в двойном размере; - частичная компенсация питания (завтраки, обеды), затрат на детский сад, компенсация проживания для иногородних сотрудников. Что мы предлагаем? - официальное трудоустройство, соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ; - отсрочка от частичной мобилизации и иные гарантии в соответствии с законодательством РФ, для предприятий оборонно-промышленного комплекса; - ДМС; - социальные льготы; - активная работа совета молодежи и профсоюза на предприятии; - возможность карьерного роста.