Электромонтер (г. Кола)

Описание

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Обязанности:

Выполнять регулирование и проверку аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта.

Ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления, магнитных станций.

Обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения.

Выполнение работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения.

Электродвигатели асинхронные мощностью свыше 500 кВт и короткозамкнутые мощностью свыше 1000 кВт - разборка, сборка с установлением повреждений.

Требования:

Среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

Не менее двух лет слесарем-электриком цеховым 3-го разряда или электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-го разряда для прошедших профессиональное обучение;

Без требований к опыту практической работы при наличии среднего профессионального образования.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Рабочее место: г. Кола, ул. Каменный остров, 3;

Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;

Широкий социальный пакет, включающий в себя:

Добровольное медицинское страхование (ДМС),

Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Ежегодный оплачиваемый отпуск;

Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;

Участие в корпоративных мероприятиях;

Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.