Директор магазина

Описание

знание ПК: уверенный пользователь; знание программы 1С, офисных программ; пунктуальность, честность, ответственность; инициативность и желание находить решения; желание работать и зарабатывать; готовность развиваться, нацеленность на карьерный рост; активная жизненная позиция, умение общаться с людьми; опыт работы в аналогичной должности в розничной торговле от 1 года (директор, администратор, управляющий торговым залом, менеджер, товаровед); и самое важное - готовность помогать и приносить пользу компании, а не просто отрабатывать текущие обязанности.

Обязанности

Сеть магазинов Посылторг приглашает на работу целеустремленных, готовых к карьерному росту молодых людей - управленцев, способных вывести KPI-показатели компании на новый уровень!! Мы ищем сотрудников, способных самостоятельно принимать грамотные решения.НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ НАЗНАЧЕН КОНКУРСНЫЙ ОТБОР. Что мы предлагаем? удобный график работы 5/2 ;2/2 фиксированный оклад + ежемесячное премирование + дополнительные выплаты; официальное трудоустройство; стабильная з/п без задержек 2 раза в месяц;* заработная плата указана после окончания испытательного срока оплачиваемый отпуск; повышение квалификации за счет компании; возможность карьерного роста и перехода (при желании) в другое подразделение компании или переезд в другой город; полный спектр социальных льгот ( спецодежда, оплачиваемые больничные и отпуск). Преимущества работы в нашей компании: материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях; подарки к праздникам сотрудникам и их детям; яркая корпоративная жизнь - участие в корпоративных мероприятиях и конкурсах!!! возможность лидирования / участия в интересных проектах в команде профессионалов; позитивный настрой и уверенность в завтрашнем дне - компания растет и развивается более 30 лет; Работа в крупной компании с возможностью развиваться, в том числе в других направлениях!!! Еще больше интересных и актуальных вакансий Вы сможете увидеть на нашем сайте. Что нужно делать? организация эффективной работы магазина в соответствии с политикой компании; выполнение планов продаж, увеличение коммерческих показателей, минимизация потерь; своевременное грамотное формирование заказов; приёмка товара по накладным, контроль качества продукции и сроков реализации; ведение отчетности по продажам (статистика, анализ); инкассация, ведение первичной бухгалтерской документации; участие в проведении ревизий, инвентаризаций, сверка фактического наличия ТМЦ с учётными данными; оперативное управление персоналом магазина, грамотная расстановка кадров, обучение сотрудников (навыки продаж, клиентский сервис); контроль за соблюдением сотрудниками делового этикета, дресс-кода, правил торговли, кассовой дисциплины, дисциплины труда.