Психолог

Описание

изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников, чтобы разрабатывать мероприятия по улучшению их условий труда и повышению эффективности работы; составлять проекты планов и программ социального развития, определения психологических факторов, оказывающих влияние на работников; исследовать индивидуальные качества работников, выявлять их интересы и удовлетворенность работой, проверять психологические условия труда; анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы; ставить работникам задачи социального развития; анализировать актуальные вопросы и проблемы текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд и определять, как их можно устранить; разрабатывать профессиограммы и психологические характеристики профессий работников; помогать начинающим работникам адаптироваться в коллективе; помогать руководству формировать трудовые коллективы для определенных задач; консультировать руководителей и кадровых работников по социальному развитию коллектива.

Обязанности

Оказание психологических услуг работникам и руководству. Анализ актуальных социальных проблем в коллективе, помощь руководству в их решении.