HR-Рекрутер (удалённо)

Описание

*Компания Название компании ищет proactive HR-менеджера с опытом в подборе персонала!*
Если вы умеете находить игроков команды даже в самом плотном потоке резюме, создаёте вакансии, которые продают , и любите системный подход мы ждём вас!

---

*Обязанности:*
*Подбор линейного персонала:* поиск, оценка, проведение интервью, организация адаптации.
*Создание продающих текстов:* написание цепляющих вакансий, постов для соцсетей и рекламных объявлений.
*Поиск кандидатов:* работа с LinkedIn, HH.ru, Telegram-чатами, соцсетями, реферальными программами.
*Ежедневная отчётность:* фиксация KPI (количество контактов, собеседований, закрытых вакансий).
*Взаимодействие с руководителями:* уточнение требований к кандидатам, анализ потребностей бизнеса.

---

*Требования:*
Опыт в рекрутменте *от 1 года* (обязательно!).
Умение *продавать вакансии* через текст: примеры работ преимущество.
Знание инструментов поиска (базы резюме, парсинг, соцсети).
Навыки оценки soft skills и hard skills у линейного персонала.
Ответственность и дисциплина: удалёнка требует самоорганизации.
Готовность работать в системе ежедневной отчётности.

---

*Мы предлагаем:*
*Полная удалёнка* с гибким графиком (обсуждаемо).
Возможность влиять на рост компании и видеть результат своей работы.
Обучение за счёт компании (курсы, вебинары по HR-трендам).
Конкурентную зарплату (оклад + бонусы за закрытые позиции).
Дружную команду и поддержку на всех этапах.

---

Не забудьте написать, почему вы хотите работать с нами и какой результат принесли на прошлом месте!

---

*Давайте расти вместе! Ваши навыки + наш проект = идеальный match.*

---

P.S. *Важно:* Только для кандидатов, готовых работать на результат и развиваться в HR!

---

*Теги:* #удалённая работа #рекрутинг #HR #подбор персонала #линейный персонал #работа в HR