Менеджер по подбору персонала

Описание

Компания ООО ГТК Восток-Логистика существует на рынке уже более 17 лет. Мы доставляем грузы всеми видами транспорта, в том числе опасные и негабаритные, а также осуществляем полное сопровождение внешнеэкономических сделок.

Наша Миссия: совершенствовать несовершенные системы в международной логистике .

Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся и становимся лучше. Ищем людей, которые тоже стремятся к большему - новым победам, высокой зарплате и самосовершенствованию.

На данный момент мы в поисках Менеджера по подбору персонала/Рекрутера, который сможет удаленно подбирать персонал в офисы Москвы и Владивостока.

Чем вам предстоит заниматься:

• Подбор и сопровождение кандидатов на различные позиции в офисы Москвы и Владивостока
• Проведение собеседований (онлайн и офлайн)
• Разработка и размещение вакансий на различных платформах
• Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и проведения оценки кандидатов
• Ведение базы данных кандидатов и подготовка ежемесячной отчетности
• Организация процесса адаптации новых сотрудников

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в подборе персонала
• Знание современных инструментов и методов подбора, коучинга и психологии будет вашим преимуществом
• Умение работать с базами данных и HR-методологиями
• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде
• Ответственность, организованность, внимание к деталям
• Опыт работы с удаленными командами и офисами в разных городах (приветствуется): обратите внимание, что Владивосток начинает работать на 7 часов раньше Москвы, то есть вам необходимо будет выстраивать свой график оптимальным образом

Что мы предлагаем вам:

• Честное и прозрачное вознаграждение: напишите пожалуйста свои ожидания по ЗП в сопроводительном письме
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Гибкий график работы (частично удаленно, частично в офисе в Москве)
• График работы 5/2 в офисе класса А в Москва Сити башне Федерация в шаговой доступности от м. Москва-Сити/Деловой центр/Международная
• Возможность официального оформления по ТК РФ после испытательного срока

Какие этапы предстоит пройти:

1) Свяжемся по видеосвязи и поговорим о ваших целях и опыте. На данном этапе мы оцениваем как вы ведете обычный разговор с незнакомым человеком.

2) Собеседование с руководителем - это встреча в нашем офисе, где мы детально расскажем о компании и сфере деятельности, а у вас будет шанс продемонстрировали свои навыки и личностные качества.

3) По итогам собеседования пригласим в нашу команду кандидата, в котором видим реальный потенциал профессионального и финансового роста в нашей компании.