Менеджер по подбору персонала

Требования

Привет! Мы-РитейлСервисГрупп, профессионалы в сфере холодильного и технологического оборудования с 25-летним опытом. Среди наших клиентов крупнейшие федеральные сети: О Кей, Лента, Ашан, Метро, Мираторг, Перекрёсток и другие. Сейчас мы в поиске молодого и энергичного HR-менеджера, который поможет нам формировать сильную команду и обеспечит стабильный рост компании. Что предстоит делать: Активный подбор инженерно-технического персонала (job-сайты, соцсети и другие источники). Полное ведение кандидатов-от первого контакта до выхода на работу. Организация стажировок и взаимодействие с учебными заведениями. Собеседования, тестирование кандидатов. Анализ рынка труда, внедрение новых инструментов для эффективного найма. Взаимодействие с руководством и участие в развитии HR-процессов. Какие навыки нам важны: Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение находить лучших специалистов через разные каналы. Готовность работать в динамичном режиме и доводить задачи до результата. Проактивность, самостоятельность и стремление развиваться в HR. Что мы предлагаем: Доход 90 000 100 000 руб. (обсуждается на интервью). Официальное оформление по ТК РФ, договор ГПХ с физ. лицом, самозанятым. График: пн-пт, 9:30 18:00. Испытательный срок 3 месяца. Удобный офис (после испытательного срока возможен гибкий график). Меня зовут Валерия, и я помогу вам пройти этот путь от первого шага до выхода в команду. Если чувствуете, что эта вакансия-именно то, что вы искали, отправляйте резюме! Буду рада познакомиться!