Экономист по труду и заработной плате
КБК "Черемушки"Требования
Обязанности: Подготовка и ведение графиков работы за плановый период; Штатное расписание; Табельный учет; Расчет зарплаты (суммированный учет, повременная, KPI), проверка документов для начисления заработной платы; Определение оптимальной численности; Нормирование труда: фотография рабочего дня, хронометраж; План-факторный анализ ФОТ, отчетность; Среднесписочная численность компании составляет 500 человек на двух экономистов по труду. Требования: Образование высшее инженерно-экономическое, экономическое; Знание ТК РФ; Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени; Уверенный пользователь ПК (Excel, 1C); Обучаемость, внимательность, высокий уровень ответственности. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Конкурентный уровень ЗП, обсуждается индивидуально. Просьба указывать ЗП ожидания в сопроводительном письме; Работникам предоставляется фирменная продукция комбината; Корпоративная мобильная связь; Уютный офис, парковка, корпоративная столовая; Место работы: МО, г. Зеленоград, проспект Генерала Алексеева, 44с1
3 дня назад
Источник: superjob.ru
Рекомендуемые вакансии
70 000 - 70 000 руб.
... дня работы; "белая" заработная плата, стабильные выплаты 2 ... 2. Расчет фонда заработной платы и нормативной численности по учреждению ... труду и заработной плате по учреждению и его структурным подразделениям. 7. Проведение анализа начислений по заработной плате ...
26.03.2025
... Обязанности: Обеспечение организации процессов труда и управления в организации в ... Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей. Организация ... применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. ...
14.01.2025
до
180 000 руб.
... оплате труда; Участие в разработке, внедрении и управлении системами и формами оплаты труда и материального ... расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера, показателей по труду и заработной плате; Представление всех ...
04.04.2025