Водитель автобуса

Описание

наличие водительского удостоверения с категорией D ; требования к СТАЖУ (ОПЫТУ РАБОТЫ) НЕ ПРЕДЪЯВЛЯЕТСЯ.

Обязанности

безопасная перевозка пассажиров на автобусе на регулярных городских пассажирских маршрутах города Омска

Условия

официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ; оплачиваемая стажировка на рабочем месте; сменный график работы; своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), премии, бонусы; работа в районе проживания в г. Омске; доставка на работу и с работы служебным транспортом; БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД в городском пассажирском транспорте (автобус, троллейбус, трамвай); медицинские осмотры; корпоративный отдых и мероприятия; ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня; оплата листов временной нетрудоспособности (больничных листов); возможность получения муниципального жилья (соцнайм); ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ (мужчины - в 55 лет, женщины - в 50 лет). Нет водительского удостоверения с категорией D ? Приглашаем пройти обучение ЗА СЧЁТ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ с последующей гарантией трудоустройства в МП г. Омска ПП-8 или КОМПЕНСАЦИЕЙ СТОИМОСТИ ОБУЧЕНИЯ в любой автошколе на Ваш выбор компенсация питания (200,00 руб. рабочая смена); дополнительная оплата межсменного выхода. Работникам членам профсоюза: единовременные выплаты при уходе на пенсию в зависимости от размера трудового стажа (при наличии денежных средств); материальная помощь на погребение близких родственников (мать, отец, муж, жена, дети), перенесшим сложную операцию или длительную болезнь свыше 2 месяцев, в связи со стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение) и пр. при предоставлении необходимых документов (при наличии денежных средств); компенсация стоимости билета на посещение театров, бассейнов, стоимости аренды лыж при коллективном выезде на отдых (до 50% при наличии денежных средств); новогодние подарки и/или билеты на новогодние представления для детей (до 14 лет, при наличии денежных средств); премии при награждении почетными грамотами за активную профсоюзную работу, подарки на юбилейные даты (при наличии денежных средств). Для молодых работников: закрепление наставников для усвоения полученных практических знаний, повышения профессионального мастерства, адаптации; участие в конкурсах профессионального мастерства; материальная помощь в связи с рождением ребенка размере 2000 рублей.