Специалист по управлению персоналом

Описание

Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Нормы этики делового общения Законодательство Российской Федерации о персональных данных Вести деловую переписку Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений Соблюдать нормы этики делового общения Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации

Обязанности

- обеспечивать организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, - изучать и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала интерната, формировать документацию, предусмотренную по учёту кадров, связанную с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - осуществлять мероприятия по оформлению и учёту персонала интерната: - принимать и оформлять документы, регламентированные при приёме на работу, переводе (перемещении) и увольнении работников; - оформлять и весть карточки личного учёта формы Т-2; - осуществлять подготовку проектов приказов по личному составу (о приёме на работу, о переводе, о направлении в командировку, о поощрениях, об увольнении и др.); - осуществлять ознакомительные процедуры работников с приказами по личному составу, записями в трудовой книжке и карточке личного учёта формы Т-2;