Управляющий фудхоллом

Описание

Добрый день!

Руси Инвест - небольшая инвестиционная компания в сфере коммерческой недвижимости.

В управлении 28 объектов: гастрономы, торговые помещения, смарт-офисы в Москва-Сити , фудхоллы. Всего более 250 арендаторов.

Ищем управляющего фудхоллом.

Что нужно делать? Управлять фудхоллом на 15 арендаторов, а значит ежедневно решать самые разные задачи, связанные с работой площадки.

Обязанности.

• брокеридж загрузка простаивающих площадей;
• управление взаимодействие с арендаторами по всем вопросам, от сборов аренды до решения технических вопросов;
• контроль работы клининга чистота в зале, регулярная уборка санузлов;
• взаимодействие с командой управляющей компании бухгалтер, юрист, маркетолог и др.
• организация мероприятий (концерты, диджеи, квизы и др.)

Требования:

• Опыт работы в сфере: управление гастрономами, магазинами, фудхоллами, торговыми центрами.
• Навык достижения целей. Например, результаты в жизни, спорте, карьере, которые можете подтвердить.
• Проактивность сами инициируете решение вопросов и возникающих проблем.

Условия:

• 1. Заработная плата состоит из двух частей:

Оклад 100 000 рублей в месяц; на период испытательного срока 80 000 рублей в месяц;

Бонусы разных категорий:

Категория 1. За подписанные договоры аренды. От 30 до 50% от размера ежемесячной арендный платы.

Категория 2. За сопровождение сделок по продаже бизнесов и переуступке прав аренды предпринимателями-арендаторами. 10% от прибыли нашей компании.

Категория 3. За продажу оборудования арендаторов-должников, за организацию маркетинговых мероприятий и другие ситуации, в которых удалось сгенерировать дополнительную прибыль компании. 10 % от добавленной прибыли.

В среднем по году бонусами получается 50 000 рублей в месяц.

Чтобы выйти на доход 200 000+, можно подключаться к брокериджу в других подобных проектах нашей компании. Ограничений кто в каком проекте может подписать договор с новым арендаторам у нас нет.

2. Рабочее место в шаговой доступности от м. Серпуховская.

3. График 5/2, с 10 до 19.

Откликов на позицию достаточно много. Чтобы ускорить процесс и выйти на этап встречи-собеседования, предлагаем записать видео-визитку на 2-3 минуты: кратко представиться, рассказать об основном схожем опыте и достижениях/результатах (с конкретикой) и ответить, почему вы лучший кандидат на эту вакансию.

Ждем Ваш отклик! Спасибо!