Заместитель директора по персоналу

Описание

Высшее профессиональное образование специалитет или магистратура.Программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом.

Требования

вакантно 0,9 ставки

Обязанности

Формировании кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества; контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; руководство работой в части рекрутмента и подготовки кадров.

Условия

корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год; программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.