Специалист по подбору персонала

Требования

Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии, менеджмента или смежных областях). Дополнительное образование в области HR или рекрутинга (курсы, тренинги, сертификации) может быть преимуществом. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Обязанности

Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных ресурсов. Отбор резюме и назначение собеседований с кандидатами. Изучение рынка труда. Взаимодействие с руководителями, которые ищут сотрудников. Ведение базы данных кандидатов. Организация оформления приема кандидата на работу. Анализ эффективности процессов подбора. Участие в разработке локальных нормативных актов организации.

Условия

Заработная плата - по результатам собеседования; Оформление в соответствии с ТК РФ; ДМС со стоматологией; Частичная компенсация аренды жилья иногородним при переезде к работодателю/предоставление номера в гостинице компании "Резидент-отель"; Путевки в лагерь для детей сотрудников компании; Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников; Частичная компенсация обедов в столовых на территории ОЭЗ Дубна; Премии 2 раза в год; Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события; Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях; Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.