Региональный менеджер по продажам

Описание

**Описание работодателя:**

WOLTA завоевала звание одной из крупнейших светотехнических компаний, вошла в 10-ку импортеров технического света, получила престижные награды и добилась безупречной репутации у партнеров и клиентов.

**Требования к кандидату:**

Проживание в г.Липецк/Воронеж;

Огромное желание развиваться, обучаться и расти;

Абсолютная автономность и умение брать на себя ответственность за результат;

Умение ставить цели и достигать их в указанные сроки;

Умение планировать своё рабочее время на день/неделю/месяц;

Достаточный уровень проактивности и нацеленности на результат;

Умение грамотно выстраивать взаимовыгодное сотрудничество на уровне первых лиц;

Успешный опыт работы от 3-х лет в сегменте B2B (опыт работы в сфере светотехники и электротехники будет преимуществом);

Уверенное владение программами MS Office, MS Excel, CRM.

**Обязанности:**

Развитие ключевого партнера на территории: Липецкая, Воронежская, Тамбовская, Курская, Белгородская области

Управление и поддержание продаж "теплой" клиентской базы дистрибьютера;

Поиск и привлечение новых клиентов;

Работа с товарной матрицей и складскими остатками (важно!);

Мониторинг конкурентной среды и предоставление обратной связи с территории;

Совместные визиты с сотрудниками дистрибьютора по АКБ;

Разработка и внедрение планов развития торговых точек и сетей;

Планирование и контроль маркетинговых мероприятий.

Зона ответственности: г. Тамбов, г. Липецк, г. Воронеж, г. Курск, г. Белгород, г. Орёл, г. Брянск.

**Условия работы:**

Оформление по ТК РФ и работу в стабильной, развивающейся компании, которая входит в ТОП 5 лидеров рынка;.

Уровень оплаты труда от 75000 руб; (оклад + KPI); 115 000р.- 150 000р (в зависимости от % выполнения плана). Итоговые цифры на собеседовании с руководителем.

График работы 5/2; гибрид (работа из дома + регулярные выезды к клиентам);

Корпоративная мобильная связь и оплата ГСМ+ТО;

Обучение и тренинги с лучшими специалистами отрасли;

Доступ к корпоративной библиотеке и к развивающим курсам;

Работа в стабильной компании,

Регулярная обратная связь от руководства;

Перспективы профессионального и карьерного развития.

Активная корпоративная жизнь компании;

Программа лояльности для сотрудников. На выбор: спорт, профильное обучение, ДМС;

Программа адаптации для новых сотрудников. Регулярная развивающая обратная связь от непосредственного руководителя;

В компании действует реферальная программа "Приведи друга". Компенсация за рекомендацию профессионала на открытую вакансию 15 000 рублей;

Дружная, профессиональная команда.