HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

Carloson Club динамичная компания, которая не просто сдаёт в аренду крутые автомобили премиум-класса, но и создаёт инновационные технологии для наших клиентов. У нас здесь всегда кипит работа, идеи рождаются быстрее, чем кофе успевает остыть, а каждый день приносит новые вызовы и возможности!

Мы ищем HR бизнес-партнёра , который станет нашим лучшим другом и помощником во всех вопросах, связанных с людьми. Мы хотим видеть рядом человека, у которого искра в глазах и желание сделать наш коллектив ещё сильнее и дружнее!

А теперь подробнее:

Коммуникации на высоте: Умение общаться так, чтобы люди чувствовали себя особенными. Важно понимать каждого сотрудника, знать их потребности и помогать им расти профессионально.

Позитивный настрой: Мы ищем кандидата с оптимистичным видением и способностью поддерживать позитивную рабочую атмосферу. Мы ждем в команду того, кто видит стакан наполовину полным (а лучше даже больше!) и готов делиться этим настроением с окружающими.

Проактивность: Нам нужен тот, кто сам ищет решения, а не ждёт, когда ему скажут, что делать. Мы верим, что лучшие идеи приходят тогда, когда ты сам проявляешь инициативу.

Опыт в автомобильной сфере: Это будет большим плюсом! Понимаешь ли ты разницу между Ferrari и Lamborghini? Или знаешь, как работает автопилот? Всё это поможет тебе быстро влиться в нашу команду и понять специфику бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• На начальном этапе важно закрыть ключевые позиции и привлечь высококвалифицированных экспертов;
• Разработать HR-стратегию;
• Работать в тесной связке с бизнесом, быть партнером в решении всех вопросов по работе с персоналом, предлагать улучшения на всем EJM;
• Проактивно, вместе с собственником, внедрять изменения для развития и роста компании;
• Помогать создавать и формировать культуру компании;
• Внедрять и контролировать HR-метрики, работать над улучшением западающих;

Что для нас важно:

• Опыт работы: 2+ лет на позиции Руководитель отдела подбора персонала (практический опыт в executive search), HR-бизнес-партнера или HRG;
• Опыт работы с численностью 50 + человек;
• Имеешь успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов/проектов;
• Отслеживаешь современные тренды и инструменты в сфере HR и активно применяешь их на практике;

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально;
• Годовой бонус, выплачиваемый по результатам работы;
• Возможность гибкого графика начала работы и присутствия в офисе
• ДМС и дополнительные бенифиты

Преимущества работы:

• Высокая степень влияния на бизнес;
• Поддержка изменений: открыты для новых идей и инициатив, которые помогут улучшить HR-процессы и корпоративную культуру;
• Взаимодействие с топ-менеджментом: HR будет работать напрямую с собственником, оказывая значительное влияние на развитие компании.

Если ты чувствуешь, что это именно то, чего ты ждал(а), то не стесняйся отправляй своё резюме прямо сейчас! Мы будем рады познакомиться с тобой поближе и обсудить, как вместе сделаем наш мир чуть-чуть лучше.

P. S . Не забудь рассказать нам о своём самом ярком опыте в HR и почему ты хочешь присоединиться к нашей команде!