Руководитель разработки платформенных проектов (HR-платформа Пульс)

Обязанности

HR-платформа Сбербанка - это многофункциональная система для решения всех задач, связанных с управлением человеческими ресурсами. Мы создаем и развиваем технологический фундамент клиентских приложений с системным подходом к разработке. Команда платформенной разработки: Core-направление. Наша цель обеспечить продуктовым командам возможность эффективно разрабатывать функциональность без погружения в инфраструктурные и архитектурные сложности Обязанности Управление командой разработчиков (back-end, front-end, DevOps) Организация процесса разработки и внедрения новых продуктов/функционала Обеспечение качества кода и соответствия проектным требованиям Координация работы с продуктовыми командами и внешними подрядчиками Участие в подборе и адаптации новых сотрудников Ведение технических встреч, постановка задач и контроль выполнения Поддержание и развитие архитектуры системы Оценка рисков и предложений по оптимизации процессов разработки Мониторинг производительности и масштабируемости решений Поддержка культуры непрерывного улучшения и внедрения лучших практик разработки Требования Опыт руководства техническими командами от 3 лет Глубокое понимание принципов разработки ПО (backend/frontend). Опыт работы с различными языками программирования (JavaScript, Java) Понимание методологий Agile/Scrum/Kanban Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями организации Технический бэкграунд с возможностью код-ревью и решения сложных архитектурных вопросов Опыт работы с системами контроля версий (Git), CI/CD, Docker Способность быстро адаптироваться к новым технологиям и инструментам Высшее техническое образование (информатика, математика, IT и т.п.) Будет плюсом: Опыт работы с высоконагруженными системами Умение вести технические презентации и доклады Знание основ информационной безопасности Условия Хороший офис (AgileHome) рядом со станцией метро Кутузовская со всеми удобствами (столовые + множество кафе + кухни с холодильниками, кофемашинами; бесплатный спортзал; бесплатная подземная парковка; места для отдыха - настольный теннис, несколько PlayStation, кикер, бильярд) Возможность работать с современным стеком технологий Социальный пакет (ДМС) Огромный каталог образовательных программ, возможность обучения и сертификации за счет компании Программа льготного кредитования в СБЕРе Дисконт-программы от множества компаний партнеров Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах.