Специалист по защите информации (7701)

Описание

Знание международных стандартов в области информационной безопасности ISO 27000. Знание концепции и архитектуры информационной безопасности. Знание методики проведения аудита информационной безопасности. Знание системы управления идентификацией и доступа. Знание принципов готовности информационных и коммуникационных технологий для обеспечения непрерывности бизнеса. Знание принципов обеспечения безопасности и защиты данных. Знание принципов разработки и анализа архитектур и решений.

Обязанности

Предоставление консультации архитекторам и менеджерам проектов в целях идентификации рисков и выборе технических решений. Подготовка предложений, внедрение инструментов и технических решений, отвечающих требованиям политики безопасности ИС, обеспечение их правильного применения. Анализ и согласование разработанных и используемых архитектур и решений. Определение правил обеспечения безопасности информационных систем, основанных на существующих стандартах. Содействие применению политик безопасности информационных систем в проектах и процессах. Консультирование пользователей по вопросам обеспечения информационной безопасности. Определение причин возникновения инцидентов по информационной безопасности. Взаимодействие с внутренними и сторонними поставщиками услуг в целях обеспечения безопасности информационных систем.

Условия

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ: - Компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%); бесплатное питание в ночную смену; - Обеспечение спецодеждой и обувью; - Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию); - Корпоративная программа ДМС софинансирование, рассрочка до 11 месяцев; - Поддержка материнства и детства дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет; - Оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - Льготные автомобили LADA скидка от 7 % до 10 %; - Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75 % до 90 %; - Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - Поощрения работников, награды.