Ведущий специалист по подбору персонала

Описание

Высшее образование (управление персоналом, психология); Опыт работы в сфере привлечения персонала в организациях энергетики и других производственных компаниях - не менее 3-х лет; Опыт закрытия вакансий разного уровня, проведения массового подбора; Знание специфики подбора инженерного, электротехнического персонала; Продвинутый пользователь ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook); Личные качества: широкий кругозор, аналитический склад ума, отличные коммуникационные навыки, высокая работоспособность, инициативность, педантичность и внимание к деталям, способность решения разноплановых задач, стрессоустойчивость и высокий интерес к работе.

Обязанности

Подбор персонала в соответствии с заявками от руководителей подразделений (более 30 вакансий производственного персонала одновременно); Обработка входящих заявок на подбор, Взаимодействие с руководителями по вакансиям, Размещение вакансий, Отбор резюме кандидатов, Проведение телефонных интервью, Организация встреч кандидатов с руководителем, Сопровождение процедуры согласования и трудоустройства кандидата; Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами.