Начальник строительно-монтажного участка (электроэнергетика)

Требования

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлению подготовки в области строительства не реже одного раза в пять лет (промышленное и гражданское строительство) Общий трудовой стаж в области строительства не менее десяти лет, в том числе на инженерных должностях не менее трех лет Наличие IV квалификационной группы по электробезопасности Квалификация: инженер - строитель Стаж работы от 5 лет

Обязанности

Вести необходимую документацию и отчетность. Руководить ремонтными и строительными работами на ТП, РП. Выполнять работы по текущему и капитальному ремонту строительной части ТП, РП. Принимать участие в осуществлении мероприятий по подготовке к осенне-зимнему, паводковому периодам. Разрабатывать исполнительную документацию и участвовать в комиссии по сдаче в эксплуатацию объектов нового строительства, реконструкции и капитального ремонта, выполняемых собственными силами. Участвовать в комиссии по приемке в эксплуатацию объектов нового строительства, реконструкции и капитального ремонта. Определять объемы на капитальные ремонты строительной части ТП, РП. Подавать заявки на оборудование, инструменты и материалы необходимые для выполнения работ по эксплуатации и ремонту ТП, РП. Обеспечивать своевременную подачу заявок на приобретение необходимых средств защиты, приборов, инструментов, приспособлений, первичных средств пожаротушения, медикаментов и т.д. Обеспечивать содержание оборудования, закрепленного за службой, в состоянии постоянной эксплуатационной готовности. Обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за участком. Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию и сохранность закрепленных за участком помещений, транспортных средств, приборов, средств защиты и оборудования. Осуществлять технический надзор за ходом выполнения работ по новому строительству, реконструкции и капитальному ремонту.

Условия

Ежемесячная премия 60% ДМС обровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве; возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя; дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).