Менеджер отдела

Описание

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 78 900 (до вычета налога):
• Фиксированный оклад 69 500 руб./мес.;
• Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
• Ежемесячная премии 3 475 руб./мес (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Арамиль);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца работы;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Организация работы команды отдела;
• Обучение сотрудников отдела;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра.

• Опыт руководящей работы;
• Опыт работы с поставщиками, заказами товара;
• Активность, коммуникабельность, ответственность.