Снабженец (строительная и торговое направления)

Описание

Компания: 21 ВЕК
Зарплата: 60 000 руб. (оклад) + ежемесячная/ежеквартальная премия
График: Полный день, офис/удаленно (по договоренности)
Опыт: От 1 года в снабжении, логистике или закупках (строительная/торговая сфера)

Обязанности:
1. Направление Строительная организация :

Закупка материалов для дорожного строительства, капитального ремонта и возведения зданий (асфальт, ЖБИ, сыпучие материалы, металлоконструкции и др.).

Анализ рынка поставщиков, сравнение цен, согласование условий поставки.

Контроль сроков доставки материалов на объекты, минимизация простоев.

Ведение договорной работы, претензионная работа при несоответствии качества.

Оптимизация складских запасов, прогнозирование потребности в материалах.

2. Направление Торговая компания :

Поиск и выбор надежных поставщиков строительных материалов (включая импорт).

Мониторинг цен конкурентов, формирование конкурентоспособного ассортимента.

Закупка товаров с учетом сезонности, спроса и маржинальности.

Разработка условий сотрудничества с новыми производителями (скидки, отсрочки, логистика).

Анализ продаж, корректировка закупочного плана для минимизации остатков.

Требования:

Опыт работы снабженцем/закупщиком в строительной и/или торговой сфере.

Знание рынка строительных материалов, основных поставщиков и производителей.

Навыки ведения переговоров, заключения договоров, работы с тендерами.

Уверенное владение Excel, 1С (УТ, Снабжение), CRM-системами.

Аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности.

Навык составления отчетности по закупкам, затратам и остаткам.

Премиальная часть:
Премия формируется на основе KPI:

Экономия бюджета: Снижение закупочных цен на 5 10% без потери качества.

Соблюдение сроков: 100% поставок материалов без срывов графиков строительства.

Расширение ассортимента: Привлечение 2 3 новых поставщиков в месяц с выгодными условиями.

Отсутствие рекламаций: Минимизация возвратов/брака (менее 1% от общего объема).

Маржинальность для торговли: Увеличение средней наценки на товары на 5 20%.

Пример расчета: При выполнении всех KPI премия составляет до 30% от оклада (18 000 руб./мес).

Условия:

Оформление по ТК РФ, соцпакет корпоративные скидки

Возможность профессионального роста до руководителя отдела снабжения.

Современный офис / гибридный формат работы.

21 ВЕК ценит инициативу и результат у нас вы сможете реализовать свой потенциал!