Менеджер по подбору персонала

Требования

В настоящее время наша группа компаний "Акцент" реализует свою деятельность торгово-розничном и строительном направлении в Санкт-Петербурге. В связи с расширением штата в нашу компанию требуется начинающий менеджер по подбору персонала. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта! (предусмотрено оплачиваемое обучение) ОБЯЗАННОСТИ: Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка; Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом, сбор рекомендаций, проведение тестирований; Закрытие как линейных, так и узкопрофильных вакансий; Организация стажировок, координация выхода на работу новых сотрудников; Активное участие в HR проектах; Выстраивание эффективного взаимодействия между HR-отделом и компанией; Отчетность. Рассматриваем кандидатов без опыта (предусмотрено обучение); График 5/2 с 09:30-17:30; Фиксированный оклад от 40000 рублей + еженедельные премии; Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый); Оформление по ТК РФ. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Высокий уровень коммуникативных навыков; Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности; Умение грамотно доносить свое мнение, ориентируясь на факты; Способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности; Навыки аргументации; Знание MS Office; Целеустремленность, инициативность, активность. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в надежной развивающейся компании; Поддержку и адаптацию на всех этапах работы; Карьерное и профессиональное развитие; Опыт работы с широким спектром вакансий; Точечный подбор среднего и высшего звена; Решение интересных поставленных задач, позволяющих повышать уровень квалификации; Достойную заработную плату и перспективы профессионального и карьерного роста; Амбициозный коллектив, работа в команде профессионалов. БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ!