Слесарь кипиа обслуживание котельного оборудования

Описание

Обязанности:

Выполнять ежедневный профилактический осмотр обслуживаемого оборудования;

Выполнять слесарную обработку по 1-2 классам точности;

Подготавливать контрольно-измерительных приборы к периодической проверке, калибровке, составлять акты, дефектные ведомости на неисправные средства измерения;

Выполнять ремонт, сборку, монтаж, проверку и юстировку приборов средней сложности с установкой автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний;

Выполнять наладку каскадных и многопараметрических схем регулирования, в том числе с анализаторами качества;

Осуществлять вывод приборов контроля параметров технологических процессов средней сложности из эксплуатации и ввод новых приборов в эксплуатацию;

Выполнять разделку кабелей. Проводов, прокладку их по эстакаде, монтаж сложных схем соединения, обслуживание кабельных и импульсных линий, лотков, коробов, шкафов КИПиА

Проводить анализ, систематизацию отказов и повреждений средств измерения и автоматизации, предлагать меры по повышению надежности их эксплуатации;

Осуществлять монтаж электрических схем контрольно-измерительных приборов;

Требования:

Среднее-профессиональное образование;

Опыт работы не менее 3-х лет слесарем по КИПиА 3 разряда;

Владение слесарным делом в объёме, достаточном для того, чтобы самостоятельно устранять возникшие в процессе работы оборудования неполадки текущего характера и принимать участие в его ремонте;

Наличие теоретических знаний о принципах работы КИП, возможных неисправностях и способах их устранения;

Способность к анализу и обобщению результатов осмотра КИПиА на технологических объектах;

Подготовленность к самостоятельному выполнению типовых видов работы по обслуживанию КИПиА;

Способность к групповой деятельности и сотрудничеству с другими работниками;

Готовность к постоянному повышению квалификации и реализации себя в профессиональном труде.

Условия:

Работа в пгт. Афипский.

Достойная и стабильная заработная плата.

ДМС;

Ежегодное вознаграждение.

Ежегодная индексация заработной платы.

Доставка сотрудников до работы на комфортабельном автобусе.

Льготное питание для всех сотрудников.

Коллективный договор.

На предприятии работает Профсоюзный комитет.

Возможность участия в корпоративных мероприятиях завода.

Обязательный испытательный срок 3 месяца.