Директор магазина матрасов с личными продажами

Описание

В салон элитных товаров для сна требуется директор магазина с функцией личных продаж, найма и управления персоналом. Салон в Санкт-Петербурге является частью розничной сети, представленной в Москве, Лондоне, Дубае, Германии и Швейцарии.

В 2025 году подразделению в Санкт-Петербурге исполняется 15-ый год.

Обязанности на 1 этапе:

- Работа в действующем салоне в ТЦ "Гарден Сити" (Лахтинский проспект 85В) в качестве менеджера продаж (освоение специфики продаж, работы с клиентами и CRM в которой ведется работа).

- Параллельный поиск, собеседование, отбор и найм подчиненных - менеджеров по продажам (3 сотрудника).

- Работа с вверенным бюджетом подразделения;

- Разработка и имплементация своей системы мотивации новых сотрудников (согласно выделенному бюджету на подразделение);

- Сохранение действующего уровня продаж салона;

- Взаимодействие с Московским офисом;

Обязанности на 2 этапе:

- Построение сплоченного коллектива единомышленников;

- Управление, мотивация, премирование персонала;

- Повышения качества консультирования посетителей;

- Повышения планов и уровня продаж салона;

Обязанности на 3 этапе:

- Развитие диллерской сети в г. Санкт-Петербург (оптовые продажи, таковая сеть уже существует в Московском подразделении).

- Переезд салона, либо открытие новой торговой точки в центральном районе г. Санкт-Петербург.

Требования:

- Высшее либо среднее-специальное образование;

- Желателен опыт работы и знание специфики управлении персоналом, психологии продаж;

- Опыт работы с клиентами в любой сфере от 1 года - услуги, продажи и т.п.;

- Умение работать с большими объемами информации;

- Клиентоориентированность;

- Владение компьютером: уверенный пользователь;

- Умение работать с офисной техникой;

- Быстрая обучаемость, аналитический склад ума, инициативность, грамотная речь, навыки изложения, формулирования мыслей, способность работать в команде и самостоятельно, коммуникабельность, стрессоустойчивость;

- Желание постоянно развиваться в управлении подразделением, получать новые навыки и сталкиваться со сложными новыми задачами;

- Знание любых языков кроме русского - это огромный плюс и перспектива карьерного роста международного уровня.

Готовы рассмотреть амбициозных людей без большого опыта, но с большим желанием добиться успеха, с реалистичным взглядом на мир, системным мышлением, серьезным подходом к работе, которые адекватно оценивают пространство вокруг и понимают - что перед успехом, долгая кропотливая ежедневная работа;

Условия:

- Оформление по трудовому кодексу

- Стабильная заработная плата (оклад + % от продаж подразделения), премии за сохранение планов, выполнение, перевыполнение и т.п. На каждом этапе своя мотивация, которая будет расти. Минимальная заработная плата на 1 этапе 80000 руб. чистыми на руки в мес.; Доплаты за каждого лояльного сотрудника;

- Обучение сотрудников в процессе работы бесплатное, а также работники имеют возможность получать компенсацию стоимости обучения иностранному языку за счет компании;

- Возможность карьерного роста, при положительных результатах подразделения и знании иностранного языка - возможна временная релокация (при желании) в другое подразделение в другую страну - получение нового опыта и новых интересных задач.

- Подчинение напрямую учредителю компании - дает возможность перспективного карьерного роста в случае успехов вверенного подразделения.