Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 4 р

Описание

Описание работодателя:

В 2006 году Группа Акрон , один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество Верхнекамская Калийная Компания с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы Акрон с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата в цех водоснабжения и водоотведения АО "ВКК" приглашает на работу слесарей по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда.

Обязанности:

Монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание механической части машин, узлов и механизмов;

Контроль состояния разъемных и неразъемных соединений трубопроводов, устранение течей трубопроводов;

Выполнение работ в ОЗП в составе бригады на сетях водоснабжения и водоотведения.

Требования:

начальное профессиональное или среднее профессиональное образование;

опыт работы от 1 года;

Знать:

способы и правила монтажа, демонтажа, ремонта, испытания и наладки обслуживаемого механического оборудования;

основные сведения о параметрах обработки поверхности детали;

способы ведения такелажных работ;

технологию обработки металлов и производства электрогазосварочных работ;

инструкции по производству электросварочных работ, правила работы на высоте и в ОЗП.

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

полная занятость;

рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);

бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО ВКК : г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, п. Яйва, г. Александровск;

стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

санаторно-курортное оздоровление работников;

предоставление путевок в детские лагеря;

помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);

добровольное медицинское страхование работников;

дотация на питание в столовой предприятия;

компенсация спорта;

обеспечение спецодеждой;

прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.