Ведущий экономист группы мотивации персонала

Описание

Высшее образование. Знание Word, Excel, уверенный пользователь (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), оформление презентаций в MS PowerPoint, Необходимые умения и знания: Разработка организационных и распорядительных документов в части материального (нематериального) стимулирования и оплаты труда; Вести учет и регистрацию документов в информационных системах; Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию, определять легитимность документов; Анализировать данные и переносить информацию в базы данных и отчеты. Желаемые личные качества кандидата: стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность

Требования

Трудоустройство и гарантии по ТК РФ; Полная занятость; Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя; Социальные выплаты к отпуску, значимым событиям; Частичная компенсация затрат на ДМС; График работы с 9.00 - 18.00; пятница до 16.45

Обязанности

Расчет плановых и фактических значений ФОТ, филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики; Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ; Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.; Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников; Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии. Курирование 5 филиалов (численность 3000 чел.) Расчет плановых и фактических значений ФОТ, филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики; Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ; Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.; Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников; Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии.