Инженер 1 категории Оперативно-диспетчерская служба

Требования

Высшее электротехническое образование, стаж работы по специальности в области электроэнергетики не менее 1 года. Группа по электробезопасности не ниже III до и свыше 1000 В Знание электрических схем распределительных сетей и электроустановок 0, 4/6/10/20 кВ, нормальных схем распределительных устройств 6/10/20 кВ питающих подстанции, поопорных схем воздушных и кабельно-воздушных линий электропередачи 0, 4/6/10/20 кВ. Знание общих принципов устройства, назначения, работы и оперативного обслуживания оборудования электроустановок 0, 4/6/10/20 кВ. Знание организации и принципов оперативного и диспетчерского управления. Знание порядка производства переключений в электроустановках до и выше 1000 В, порядка включения новых линий, подстанций. Знание порядка отключения потребителей-неплательщиков и включения их в работу после оплаты. Уверенный пользователь ПК, эл. почта, MS Office, ДИС МОДУС, умение пользоваться оргтехникой.

Обязанности

Разработка планов повышения производительности труда, механизации и автоматизации производственных процессов. Разработка годовых графиков месячных максимумов потребления энергоресурсов, максимумов и минимумов потребления энергоресурсов в режимные дни. Предоставление данных смежным службам для расчета недоотпуска электрической энергии при авариях и поломках. Проведение осмотров и выверка оборудования подстанций, осуществление (при необходимости) осмотра кабельных и воздушных линий 0, 4/6/10/20 кВ. Составление планов потребления энергии, ведение учета и отчетности. Ведение и своевременное внесение изменений в справочно-техническую документацию, необходимую для своей работы и работы диспетчеров ОДГ. Архивация и систематизация данных по технологический нарушениям и по изменениям в оперативной схеме.

Условия

Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) после прохождения испытательного срока; Обучение за счет средств компании; Годовой бонус (ко Дню энергетика); Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли; Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях.