Директор по персоналу (HRD)

Требования

Ключевые требования: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, включая навыки руководства. Стратегическое мышление и опыт управления HR-процессами. Знание трудового законодательства и современных HR-практик. Станьте частью нашей команды! Если вы готовы принять вызов, развиваться вместе с нами и вносить вклад в успех компании, отправляйте свое резюме. Мы свяжемся с вами в ближайшее время! Спец Авиа Групп - это место, где ваши идеи и профессионализм будут оценены по достоинству. Ждем вас в нашей команде! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - НR (эйчар), Менеджер по персоналу.НR-специалист руководитель по персоналу, руководитель персонала, начальник отдела кадров (HR-менеджер), директор по персоналу (HR-директор), руководитель отдела управления персоналом, Руководитель отдела кадров, начальник HR-отдела, директор по персоналу, HR-менеджер, руководитель службы управления персоналом, HRD (Human Resources Director), HR-лидер, Head of People, HR Business Partner, тимлид по персоналу, Chief People Officer (CPO), HR-стратег, лидер команды по управлению талантами, руководитель отдела подбора и развития персонала, директор по управлению талантами, руководитель отдела обучения и развития, HR-операционный менеджер, руководитель HR-процессов, куратор корпоративной культуры, HR-амбассадор, руководитель по работе с командой, лидер по развитию корпоративной среды.

Обязанности

Ваши задачи: 1. Стратегия и развитие: - Участие в разработке бизнес-планов и кадровой политики, анализ их эффективности. - Оптимизация структуры управления, разработка локальных актов и программ кадрового резерва. 2. Подбор и адаптация: - Анализ потребности в персонале, организация поиска и подбора (включая ключевые позиции). - Внедрение и оценка программ адаптации новых сотрудников. 3. Мотивация и оценка: - Разработка систем мотивации (материальной и нематериальной), анализ их эффективности. - Создание системы оценки и аттестации, моделей компетенций для всех уровней. 4. Обучение и развитие: - Организация обучения, контроль качества подготовки, выбор образовательных провайдеров. 5. Корпоративная культура: - Формирование принципов корпоративной культуры, организация мероприятий для командообразования. - Поддержание благоприятного климата в коллективе. 6. Бюджетирование: - Планирование и контроль затрат на персонал, составление сводного бюджета. 7. Управление HR-отделом: - Координация работы команды, контроль соблюдения трудового законодательства и сохранности данных. 8. Правовое сопровождение: - Взаимодействие с госорганами, контроль миграционного/воинского учета, охраны труда. - Подготовка к проверкам (ИФНС, ФСС, ГИТ и др.). Вы станете ключевым звеном в построении эффективной системы управления персоналом, обеспечивающей рост компании и лояльность сотрудников.

Условия

Директор по персоналу (HRD) Мы - Спец Авиа Групп, динамично развивающаяся компания с более чем 7-летним опытом работы в сфере защиты предприятий от всех видов вредителей. Сейчас мы ищем профессионала, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет нам вывести управление персоналом на новый уровень. Почему стоит присоединиться к нам? Стабильность и перспективы: Мы предлагаем надежную работу в компании с устойчивым положением на рынке и долгосрочными планами развития. Возможности для роста: У нас вы сможете реализовать свои амбиции, развивать профессиональные навыки и участвовать в масштабных проектах. Поддержка и забота: Мы создаем комфортную рабочую среду, где ценится каждый сотрудник. Интересные задачи: Ваша работа будет разнообразной и увлекательной - от формирования корпоративной культуры до организации масштабных мероприятий. Комфортные условия: Современный офис в центре города, парковка, удобный график и все необходимое для продуктивной работы. Мы предлагаем: Конкурентную зарплату от 100 000-170 000 рублей (обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта). Официальное трудоустройство и полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, материальная поддержка семей с детьми, подарки к праздникам. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Обучение и развитие: Возможности для повышения квалификации за счет компании. Дружелюбный коллектив: Работа в команде профессионалов, где ценят ваши идеи и вклад.