Ведущий специалист по управлению персоналом

Требования

ОБЯЗАННОСТИ: Ведение учета личного состава работников; Оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников; Контроль укомплектования вакансий; Участие в кадровом аудите; Работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon); Взаимодействие с отделом по подбору персонала; Ведение отчетности. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование по специальности: "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Правоведение" или "Кадровое делопроизводство"; Опыт работы в ОАО "РЖД" будет являться преимуществом. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Дополнительное премирование по результатам собеседования; Оформление по ТК РФ; Стабильная заработная плата; Ежегодная индексация оплаты труда; Возможности для профессионального развития и карьерного роста; Широкая программа добровольного медицинского страхования; Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; Негосударственное пенсионное обеспечение; Льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.