Заведующий спортивным комплексом

Требования

Знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения; порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.

Обязанности

Осуществляет руководство спортивным комплексом, обеспечивая подготовку и проведение спортивно- тренировочных и массовых и зрелищных мероприятий. Планирует, контролирует и анализирует административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность спортивного комплекса; организует и контролирует работу персонала. Организует взаимодействие всех структурных подразделений спортивным комплексом. Планирует и организует оснащение спортивным комплексом, спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружения и оборудования. Организует обеспечение спортивного комплекса квалифицированными кадрами, содействует наилучшему использованию знаний и опыта работников. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности и др.

Условия

Режим работы заведующего спортивным комплексом определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и ТК РФ.